מענק יובל הוא מענק (נוסף למשכורת) המשולם פעם בשנה לחברי הסגל המנהלי אשר עבדו במצטבר 25 שנים בטכניון ואצל המעסיקים במגזר הציבורי והמנויים ברשימה המצורפת להסכם הקיבוצי הארצי בנושא. שיעור המענק הינו 60% מהשכר המשולב והתוספות המהוות בסיס לחישוב ערך שעה לצורך שעות נוספות. מהשלב בו הוכרה הזכאות למענק יובל, משולם המענק בכל שנה במשכורת חודש ספטמבר.
התאריך הקובע את הזכאות:
- בדירוג המנהלי / אחיד – 31/3
- בדירוגים המקצועיים – 30/9
הוותק המוכר למענק:
- בדירוג המנהלי/ אחיד ובדירוגים המקצועיים – וותק במקומות עבודה ספציפיים (מצ"ב חוזר לעובדים – מענק יובל).
- בדירוג המיקרוביולוגים – אין זכאות למענק יובל.
חישוב הוותק למענק מועבר למחלקת שכר לצורך עדכון ותשלום במועד הזכאות. חברי סגל מנהלי אשר נקלטו לטכניון לאחר מועד ההסכם בדבר מענק היובל, הוותק למענק יובל חושב בעת קליטתם לעבודה, ובמועד זכאותם ישולם המענק במשכורת חודש ספטמבר.
בכל שנה, בחודש יולי / אוגוסט, מופץ לסגל המנהלי חוזר בנושא. ניתן לפנות למדור פרט ופיתוח לבדיקת הזכאות. פניות חברי הסגל המנהלי לזכאות נבדקות על סמך אישורי עבודה שהוגשו עם הבקשה לקבלת מענק יובל או על סמך אישורים הנמצאים בתיקים האישיים.
חוזר לעובדים – מענק יובל 2024 (PDF)
