גיל פרישת חובה לחברי סגל (נשים וגברים) הינו סוף השנה האקדמית בה מלאו להם 68. ישנן אפשרויות לפרישה מוקדמת בהתאם לחוקת הגמלאות.
להלן תרשים המפרט את תהליך הפרישה של חבר/ת סגל המבוטחים בפנסיה תקציבית:
גיל פרישת חובה לחברי סגל (נשים וגברים) הינו סוף השנה האקדמית בה מלאו להם 68. ישנן אפשרויות לפרישה מוקדמת בהתאם לחוקת הגמלאות.
להלן תרשים המפרט את תהליך הפרישה של חבר/ת סגל המבוטחים בפנסיה תקציבית:
הסדר פנסיה תקציבית היה קיים בעבר לחברי סגל שהתחילו לעבוד בטכניון לפני 1.1.2004 ובחרו להצטרף לפנסיה תקציבית. חבר/ת הסגל מפרישים 2% (החל מינואר 2004). לאחר פרישתם משולמת הגמלה שלהם על ידי הטכניון בהתאם לקבוע בחוקת הגמלאות.
לאיתור חסכונות פנסיוניים בקופות הגמל לחצו כאן.
חבר/ת סגל הפורשים מעבודתם בטכניון בנסיבות המזכות אותם בקבלת גמלה מאת הטכניון על פי "חוקת הגמלאות", יקבלו גמלה ששיעורה 2% מהמשכורת הקובעת לפנסיה (פירוט הרכיבים בהמשך) עבור כל שנת עבודה בטכניון, יחסית להיקף המשרה בה הועסקו. החישוב הוא בהתאם לממוצע היקפי המשרה.
חישוב המשכורת הקובעת לחברי הסגל האקדמי מורכב מ-4 רכיבים: