תנאים סוציאליים

חופשה ומחלה

  • 25 ימי חופשה ו-30 ימי מחלה בשנה.
  • ימים מיוחדים – מדי שנה נהנים עובדי הטכניון משני ימי גשר ומספר ערבי חג, נוסף על תשלום ימי החג הנהוגים במשק, זאת על מנת לאפשר לעובדים שהות איכותית עם בני משפחותיהם.

פנסיה וקרן השתלמות

מהיום הראשון. הטבות לעובדים בדמי ניהול מול הקרנות הגדולות.

ביטוח בריאות

הטכניון מציע לעובדי הסגל המנהלי והאקדמי הבכיר ולבני משפחותיהם ביטוח בריאות מקיף וייחודי המסובסד בחלקו על ידי הטכניון. ביטוח זה מאפשר לעובד להנות משירותי בריאות משלימים ובעת הצורך לבחור מגוון רופאים וטיפולים איכותיים.

ביטוח חיים

הטכניון מציע לעובדיו אפשרות חברות בביטוח חיים ותאונות אישיות המסובסד בחלקו על ידי הטכניון.

דמי הבראה

בתום שנת העבודה הראשונה העובד מקבל 11 ימי הבראה בתעריף מוגדל.

רווחה בטכניון